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科创板并试点注册制 投行与研究所大力招揽人才

2019-9-26 08:42| 编辑: 想游上岸的鱼| 查看: 68| 评论: 0

摘要:   配资排排网9月26日讯,早在今年5月份,中泰证券最先发出了一份投行业务团队的校园招聘计划,招募项目承做岗和发行承销岗两个岗位共计80人。科创板并试点注册制的推出给投行带来了增量业务,在科创板承销保荐市场 ...
  配资排排网9月26日讯,早在今年5月份,中泰证券最先发出了一份投行业务团队的校园招聘计划,招募项目承做岗和发行承销岗两个岗位共计80人。科创板并试点注册制的推出给投行带来了增量业务,在科创板承销保荐市场空间广阔的背景下,各家券商普遍发力于投行人才的储备,以承接更多优质项目。
  
  9月以来,各大券商陆续发布招聘计划,天风证券20日发布的校园招聘中对债券发行销售岗、IPO业务承做岗、债券业务承做岗等投行类岗位开放招聘,中信证券、中金公司、西部证券、国盛证券日前启动的校招要启动招聘投行总部项目助理等职位。

  
  除保荐跟投外,科创板的横空出世也为研究所工作提出了更高的要求。有科创板配资业内人士在科创板制度落地之时就提出,对科创板企业进行合理估值时采用的方法与主板其他板块不同,这给券商研究机构及研究员带来一定的考验。今年校园招聘对研究人才的招募也成为了一大重点。截至上周,已有中信证券、光大证券、天风证券、西部证券、国盛证券和德邦证券等多家券商开启研究员和分析师助理等研究型岗位的招聘。其中,天风证券的研究所专项团队更是计划招聘六个岗位,招聘方向主要为行业研究、量化研究、资产配置及交易等。光大证券、中银国际证券、德邦证券的投行部门也就企业上市、债券融资、并购、内核质控等岗位方向发布了校园招聘计划。中山证券投行部也单独发出校园招聘公告,特招投行人才。
  
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